公司对新入员工进行首轮培训
（通讯员郭倩）为加强新员工对公司企业文化的认同，增强对公司的归属感，人力资源部于9月21日对4月份之后来公司的员工组织了一场特训。由办公室主任卢传勇先生给新员工们培训，主要内容为公司多年来传承下来的企业文化口号和手势以及它们的来源与意义等。
通过卢部长的讲解，大家对公司的企业文化有了更加深层次的理解。而卢部长的口号与手势的精彩的示范更是让在场的员工激情澎湃，信心十足。“我们要的就是这种感觉”，培训结束后有的新员工说到。
除此之外，人力资源部根据实际情况对新员工进行了公司基础制度的考核，主要涉及考勤管理、请假制度、员工安全管理等几个方面。通过企业文化与基础制度相结合的测试，帮助新员工扫掉盲区，尽快融入公司，紧跟老员工的步伐。
哈瑞医药未来的发展需要新员工们快速成长，人力资源部也会加快脚步，在新员工的培养上打基础、下功夫、重落实，为公司培养出更多更加优秀的人才。
